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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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仲裁指引第四号：朝阳区劳动仲裁程序
本文内容首发于公众号“北京劳动仲裁圈”（ID:bjzhongcai），本程序于2022年2月7日更新。
一、申请仲裁
（一）文件准备
申请人应当向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提交如下申请文件：
1、申请书三份（被申请人为二人时提交五份）；
1、申请书三份（被申请人为二人时提交五份）；
2、当事人送达地址确认书一份；
3、身份证复印件二份（原件核验后退回）。
3、身份证复印件二份（原件核验后退回）。
（二）导诉台审查文件、取号
导诉台工作人员对申请材料初审合格，打印单位信息，发给排队号码。
（三）提交申请文件
申请人领取排队号码后在立案大厅等待广播叫号。听到叫号，到相应窗口提交申请文件。材料齐全，符合立案条件的，立案窗口收取材料，领取《回执》；不符合立案条件的，仲裁委出具《不予受理通知书》，申请人可向朝阳区人民法院起诉。
二、领取通知书
仲裁委收件后一般一个月内短信通知申请人举证时间和出庭时间，以及仲裁员的姓名和电话。
三、举证
按短信通知的时间和窗口交换证据，领取对方证据。超过规定的举证时间半小时的，仲裁委不再收到证据，视为未举证。当事人举证时应提交如下材料：证据目录及证据均提交二套（被申请人为二人的提交三套）。
注意：增加、变更仲裁请求的，应当在举证时提交书面申请，否则只能另案申请劳动仲裁。
四、开庭
从领取通知书到开庭时间一般在二、三个月左右。
申请人应当按短信通知的时间到庭，携带证据原件出庭参加仲裁庭审活动，开庭迟到超过半小时的，按视为自动撤回仲裁处理。
五、裁决
从开庭到通知领取裁决书一般在三四个月左右。
综上，在朝阳区劳动人事争议仲裁委员会从申请仲裁至领取裁决书平均历时四五个月。期间询问案件进展可电话咨询仲裁员。
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