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“北京市朝阳区劳动仲裁律师网”是代理北京市朝阳区劳动仲裁案件的专业律师网站，致力于为企业、职工提供劳动仲裁代理服务。业界口碑颇佳，多年经验，值得信赖。
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　　二、电脑端：通过本网“在线咨询”栏目咨询，请详细陈述案情，包括入职、离职时间，工作岗位，月均工资金额，发生何种争议（重点陈述），有哪些证据等事项。

服务范围

本网为北京市朝阳区的用人单位、职工提供如下服务项目：
　　1、代理用工单位、劳动者劳动争议仲裁、诉讼；
　　2、担任企业日常法律顾问；
　　3、制定企业裁员方案；
　　4、制定、完善企业劳动用工管理制度；
　　5、制定高新技术企业的股权激励政策；
　　6、企业劳动法内训；
　　7、律师上门咨询（仅限北京）。
　　本网不受理因退休、补缴社会保险等产生的争议。

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权威案例

标题	来源	日期	点击
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例五：关联企业的规章制度不当然适用于本企业	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/28 10:15:41	473
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例四：高级管理人员不得滥用职权损害单位权益	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/27 9:49:09	356
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例三：将员工注册个体工商户规避劳动法不可取	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/24 9:43:12	444
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例二：主播等新型用工关系确认劳动关系应审慎	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/23 9:25:24	352
2021年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例一：加班费支付义务不因单位制度规定而免除	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/22 9:26:47	614
2020年北京市劳动仲裁案例十：临时借用，劳动者与借用单位不构成双重劳动关系	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/21 9:01:51	354
2020年北京市劳动仲裁案例九：计薪有误，劳动者据此解除要求支付经济补偿未果	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/20 9:08:30	622
2020年北京市劳动仲裁案例八：经营困难，以客观情况发生重大变化解除应予补偿	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/17 9:05:05	710
2020年北京市劳动仲裁案例七：预告解除，劳动者要求撤回离职申请未获仲裁支持	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/16 13:04:10	350
2020年北京市劳动仲裁案例六：轮岗轮休，用人单位应当支付轮休期间基本生活费	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/15 13:29:06	384
2020年北京市劳动仲裁案例五：协商未果，用人单位仍可统筹安排劳动者休年休假	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/14 9:58:23	325
2020年北京市劳动仲裁案例四：未订合同，用人单位事先通知可免责支付双倍工资	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/13 13:21:44	444
2020年北京市劳动仲裁案例三：居家办公，劳动者的劳动报酬不得无正当理由降低。	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/9 8:59:43	525
2020年北京市劳动仲裁案例二：延长试用，符合特定情形用人单位无需支付赔偿金。	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/8 9:15:29	423
2020年北京市劳动仲裁案例一：加强联动，通过个案发现并妥善处置集体劳动争议	北京市朝阳区劳动仲裁网	2021/12/7 9:20:29	321
北京市劳动仲裁2019年案例十：试用期考核不合格事业单位有权不予录用	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/5/11 14:59:04	1773
北京市劳动仲裁2019年案例九：经济补偿三倍封顶基数应执行新标准	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/5/6 13:01:51	2408
北京市劳动仲裁2019年案例八：营私舞弊利益输送被裁决赔偿用人单位经济损失	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/4/30 11:51:32	826
北京市劳动仲裁2019年案例七：离职证明中不应包含对劳动者不利事项	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/4/29 13:39:13	1086
北京市劳动仲裁2019年案例六：考勤弄虚作假骗取工资用人单位解除合法	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/4/24 16:58:04	929
北京市劳动仲裁2019年案例五：用人单位不得事后主张竞业限制协议无效	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/4/14 13:18:34	578
北京市劳动仲裁2019年案例四：确因有争议少发工资不构成被迫解除合同的理由	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/4/13 12:45:03	854
北京市劳动仲裁2019年案例三：劳动者不享受当年度带薪年休假须符合法定情形	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/4/7 12:03:56	729
北京市劳动仲裁2019年案例二：因政策导致部门迁移属于客观情况发生重大变化	北京市朝阳区劳动仲裁网	2020/3/10 10:03:01	690
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