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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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公司没有给签劳动合同，没有给上申报公积金，个税也没有给申报，现在还欠薪
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你好，你有以下权益可以争取：
1、关于未签订书面劳动合同问题。《劳动合同法》第10条第2款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。第82条第1款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
按照你的陈述，用人单位未与你订立书面劳动合同，你有权向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位从用工之日起满一个月的次日开始支付二倍工资差额。
2、关于拖欠工资，《劳动合同法》第30条第1款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。所以，用人单位拖欠工资违反法律规定。你可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠的工资。
3、关于公积金和个税，可以向两部门反映，不属于劳动仲裁范围。
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