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距离法定退休不足一年的工伤员工,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如何计算?
时间:2025/1/15 9:29:51    来源:北京市朝阳区劳动仲裁律师网    |       
坐标北京。女性。距离法定退休年龄不足一年。2024年8月上班路上发生交通事故(对方全责)。2024年12月评为工伤9级。单位2024.8-11月未按时缴纳社保,当年12月底社保补缴完成。请教下:一次性伤残补助金是应该先有单位支付给受伤员工。之后再由单位去工伤基金申请补支吧? 另外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(像我这种距离法定退休年龄不足一年的,是分别按6个月工资的20%申请吧?应该在员工主动解除劳动合同离职后申请吧?有无时间的时效性呢? )。感谢帮助~

  你好,按照国家及北京市的有关规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
  1、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金;
  2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金按北京市上年度职工月平均工资支付6个月的一次性工伤医疗补助金,由用人单位按北京市上年度职工月平均工资支付6个月的一次性伤残就业补助金。
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