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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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公司不签署劳动合同 而且不缴纳社保 只是社保补款
你好！关于未签订书面劳动合同问题。《劳动合同法》第10条第2款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。第82条第1款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照你的陈述，用人单位未与你订立书面劳动合同，你有权向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位从用工之日起满一个月的次日开始支付二倍工资差额。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的行为违反《社会保险法》的强制性规定，你可以向社保稽核部门投诉、举报要求用人单位补缴，给予行政处罚。社保只能补缴。
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