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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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女职工流产未休假,是否可以申领生育津贴
女职工流产,因本身工作较多,休4天年假后回岗位上班,未申请休生育假。公司已向社保申领生育津贴到公司账户,但以职工未休假为由不予发放,想咨询是否合理。
你好,因为生育津贴已到公司账户,生育津贴应当转发给你。若公司不支付的,你可以向社保部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
此复