北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
专业代理劳动争议案件二十三年 全流程代理 免您后顾之忧 更多实务信息请扫描右侧公众号
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
专业代理劳动争议案件二十三年 全流程代理 免您后顾之忧 更多实务信息请扫描右侧公众号
想申请劳动仲裁
2014.9入职 目前为止在公司已经10年多了，2024.7月份告诉我从6月份开始调整工资，底薪变动绩效变动，在我不同意的情况下，工资依然是按照调整后发的，合2022.9月之前合同有续签，2022.9到目前为止，合同没有续签，而且现在各种找茬降低绩效逼我主动走人，我想问下我可以劳动仲裁吗，需要提供什么样的证据呢
你好，可以申请劳动仲裁，提供劳动合同、工资流水、降薪证据、逼近你离职等证据。
此复
上篇文章:
