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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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协商裁员、邮件通知调岗
公司通知部门优化裁员，协商调岗下门店，未达成一致
后又协商N+1补偿，我诉求除N+1以外，去年年终绩效奖金部分，上班期间加班费补偿，未达成一致 现人事部邮件通知调岗（我明确表示不同意调岗） 公司调岗是否合法，现编制在公司总部（朝阳区十里堡），工作地点家（丰台）附近的门店，就近办公，调岗后，办公地点、工作内容都有变化（之前是在门店工作，后调整到总部的）
主张年终绩效奖金及工作期间的加班费，需要什么条件、证据链及流程
你好，由于要回答的内容较多，以以简单说清，可致电咨询。
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