北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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离职纠纷
你好 第一我想咨询下：一年合同，三个月试用期合理吗？第二我是2022年11月18日入职，2023年1月16日离职。还没签离职协议。无故辞退。公司给的原因是第一公司说没有看到我身上的亮点，第二公司效益不好，合理吗？另外入职这段时间，每周三四天要加班到凌晨，甚至到第二天，没有加班费，没有调休。希望有关专业人士帮忙解答，谢谢～
你好。一、不合法。二、不合法。三可以主张加班费。
此复
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