2022年7月15入职；面试的时候承诺给我配新的团队，以品牌总监的职位入职后，没有履行面试的时候的承诺；没有给我配部门和新的团队；让我跟在一个已经有总监的企划部后面知道他们的工作；对于空降领导企划部总监和团队非常的不配合；两个总监管理一个团队本就不是一个公司管理正规的程序；并且入职的时候谈的薪资20000，入职后，打了8折，还把剩余部分4、6分；恶意将4部分绩效扣除不发放；五险一金也不按20000的薪资水准缴纳；而是按最低标准缴纳；面试的时候说要拔高现在的业务水平，做一些新的业务和跨界合作；我将我的资源带入，与国际米兰合作，做新媒体推广等等～结果接连三天写了6个方案，董事长及助理没有回应；追着找他们看是否可以落实，企业的回复是合作太大了；承接不了；中秋节的活动策划方案，公司的研发团队也跟不上，无法实施；整个工作过程中，企业的配合度级落地能力太差；最后反过来辞退我，觉得我不适合；对于品牌总监的整个职位的业务我全部做到了，并且没有给我订KPI 我是自己给自己定的 且全部完成；试用期每天晚上6点下班后还要求到13层办公室继续加班到深夜；不给加班费；口头说第二天上午可以不来下午晚点来都没问题；结果去晚了就说我旷工；不正规管理，没有职业道德；辞退我的每一个理由我都有录音为证推翻他们；现在辞退后 薪资只给我发了薪资的百分之六十；剩下的百分之四十没有发；并且也没有辞退的补偿金；

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