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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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下岗女职工是否可以享受生育保险待遇
下岗并不意味着劳动关系的解除，用人单位仍要为其缴纳生育保险费。按照《国有企业富余职工安置规定》，企业可以对职工实行有期限的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。孕期和哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家有关规定发给工资。所以，不管是在岗人员，还是富余人员、下岗人员，生育期间都可以享受产假期间的相关待遇。（完）
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