企业用工指南七：劳动者未依法提前30天离职的，是否应赔偿用人单位的损失_企业用工

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企业用工指南七：劳动者未依法提前30天离职的，是否应赔偿用人单位的损失

时间:2014/12/12 17:02:37 来源:北京市朝阳区劳动仲裁网 |

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劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的办理工作交接等义务，给用人单位造成直接经济损失的，应当承担相应的赔偿责任，对所造成的经济损失，用人单位负有举证责任。（完）

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