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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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工伤认定及病假期间劝退
公司换了办公地点，搬到新职场第一天很多同事出现不舒服的症状，公司一直表示装修指标合格，并出示了检测报告，本人当天（周四）下午开始出现视力模糊的症状，第二天（周五）症状更严重在114上挂了下周一的眼科门诊，在门诊诊断为视网膜脱落，后做手术及康复治疗，医生建议休息恢复半年，公司以超过三个月病假为由约谈要求主动辞职，劳动合同还有一年到期，想问下能否申请工伤，公司要求主动离职是否合法
我认为可以认定工伤，具体可和工伤保险科咨询。公司不能在你患病期间要求你主动辞职。
此复
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