劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期满次日起,至双方补订书面劳动合同的前一日为止,以相对应月份的应得工资为准,向劳动者支付最长不超过12个月的双倍工资。(完)